SHIQUAn Notes

在過去的辦公室文化中，升遷是一種預期的職涯規劃：基層做久了，就有機會進入管理層，逐步爬上組織階梯。但這條路線，在 AI 與遠距工作的雙重推力下，正被重新定義。

隨著科技的進步，機器人技術正以驚人的速度發展，工業機器人市場規模預計在 2030 年達到 1,200 億美元，而到了 2050 年，人形機器人的市場更將高達 7 兆美元。這樣的增長不僅反映了自動化技術的進步，也突顯出全球產業結構的變革。

第一次工業革命 大約從 1760 年延續至 1860 年，這是大家最熟悉的一次工業革命，也是一切的起頭，因為瓦特發明了蒸氣機，機械力開始取代了人力、獸力。

許多公司透過以 API（軟體應用接口）的方式，將日常管理制度化和標準化，基層員工通過 API 獲知並完成公司下達的任務，取代過往企業科層組織中負責執行任務的中階主管職位。

未來不具備高端技術的勞工，將流向低薪、易於取代、僵化 的基層工作，像是門市店員、作業員、服務生、電腦文書... 等工作。 到了2030年，全球將有4~8億個工作會被自動化取代，換算約佔全球工作比15~30%；其中影響最為劇烈 的是製造、餐旅、零售與貿易業。

1980年開始的貿易全球化，把美國的生產製造移至亞洲國家，用當地的廉價勞工降低生產成本，但隨著薪資水平不斷提升，工業機器人技術不斷進步，機器人可勝任所有單調重複性的生產製程，科技進步帶來貿易全球化的終結。