派遣是企業壓榨剝削勞工的手段

如今打開任何一家人力銀行網站的派遣專區，辦公室白領、電子作業員、工程師、業務員、櫃檯人員、清潔工等五花八門的各類職業都有派遣人員，甚至攸關公共安全的公車司機、運輸業駕駛、礦工等工作，也招聘派遣人員。

派遣員，這個稱呼，檯面理由只是為了怕用到「輕易離職、做事不負責任、鬧笑話」的員工，真實理由就是為了省錢，所以找派遣公司，開除的時候沒有懸念。

許多大企業根本不再晉用新的正職員工，全部以派遣工替代，慣老闆以「業務縮減」為名，解雇多名正職員工，再大量晉用派遣工與引進外勞。

企業無意培養人才、不願加碼留人，台灣人才不斷出走、企業競爭力也日益下滑；而競爭力下滑後，企業想出的唯一解答是：設法再降低人力成本，就此進入惡性循環。台灣低薪的原因就在此，這也是台灣勞工的悲歌！

公司身在台灣土地，招聘大量外勞引進台灣，為壓低成本，公司不時謊報台灣聘用人數，用工讀生取代人數，大量聘用外勞，甚至連工程師，課長這些主管階級，都用派遣來取代。

這麼喜歡聘用外勞，麻煩移到他們國家去設廠，不要在台灣用台灣的資源，台灣景氣不好，就已經一堆人失業，都已經找不到工作。

去就業服務站看看失業的台灣人口有多少？大家都沒工作，外勞還一直拼命引進，這些都台灣人都不想做的工作嗎？工程師沒人要做？ 主管沒人要做？