工作為什麼糟糕？

現在的人們把每天去公司上班，視為天經地義的事情。

許多人的心目中，人生只有一種模式：

找到一家願意雇用你的公司，一直工作到退休，如果中途失業，那就再找下一家公司上班。不這樣，你就沒法賺到錢養活自己。人們之所以努力工作，是因為他們被迫必須賺錢以避免陷入貧困和無家可歸。

在資本主義底下的競爭，工作成為人能活命的唯一選擇，最根本的主要原因是：「人一旦沒有了工作，就會被排除在經濟體之外。」即便科技進展讓物資生產過剩，資本主義也不情願把過剩的商品「免費」給不工作的人。

事實上，當我們說需要工作的時候，我們的意思其實是：「需要一份收入，讓我們活下去的收入。」

大家有沒有認真想過，公司給你的薪水與你的付出其實是不成正比的，給薪的技巧在於：讓你覺得好像夠但是其實是不夠的，然後灌輸你一個觀念，【你只值這麼多】。因為只有這樣，你才會拼命工作，然後賺取你永遠都不會覺得夠的薪水。

你根本無力擺脫這個制度。你必須求著公司雇用你，有工作以後，還要提心吊膽，擔心會不會失業。現行的社會福利政策也可能使失業者陷入「失業牢籠」與「就業牢籠」。

指的是原本已經具有福利身分者，找到工作後即喪失領取福利的資格，權衡之下還不如放棄工作，領著餓不死的福利津貼過活。

指勞動條件不甚理想的人，如領著永遠的低薪、加班沒有加班費等，公司也毫無改善勞動環境的意願，卻得為了一份勉強能糊口的薪水，而屈就於當前惡劣的工作條件。

貧窮其實是錢不夠，消除貧窮最好的方式，就是把錢給沒錢的。貧窮的本質就是匱乏、稀缺，因為我們無法輕鬆擁有需要的物質：食物、衣服、車子、房子，我們沒有足夠的錢獲得這些東西。

「對於反對直接給錢的論點，我實在無法理解，難道你想生活在一個人們都會餓死的社會中？不去創造一個能讓每個人從事有意義工作的社會，這樣就可以有理由以慈善向失業者、窮人施捨？！」
2019 年諾貝爾經濟學獎得主 Abhijit Banerjee ：

指的是政府每個月固定發放一筆「生活津貼」到每個人的存摺，無論貧富、有沒有工作，只要是合法公民，都能定期獲得這一份穩定的收入保障。是的，您無需工作，或經歷羞辱過程的資格審查，每一個人都有資格獲得基本收入，即使您不需要或不想要它。

無論一個人是否受雇、薪水低或高，而且，基本收入不能因工資調升而撤銷。這將讓求職者擁有較大的協商力量，較有空間考慮是否接受爛工作或拒絕雇主提出的低薪。

而且這麼一來，需要請人來做無聊乏味工作的雇主，就有義務提供較可觀的薪水及改善工作環境。因為唯有如此，才能吸引求職者上門。至少就最低限度來說，人民將因領取基本收入而擁有較大的自由來決定是否樂意接受低薪或甚至無酬勞的有趣工作。

由政府固定發放「無條件基本收入」給你，讓你從「為生存而勞動」中解放，因為生活有了基本保障，不必為賺錢從事不喜歡的工作，反而可以花時間在空大進修及學習有興趣的項目，找不到理想工作者，可以做任何自己想做的事。

有許多工作是即使無償也會有人願意從事，因為這是他們的生命、熱情、興趣，若可以保障這些人的生存，他們將會有更多的時間可以釋放他們的創造力，超越商業對價交換的系統。

你可以用這筆錢做任何你想做的事，而且這筆錢不附帶任何條件。你可以辭掉爛工作，投入藝術創作、技術研發、公益、環保、終生學習，或者照顧你所愛的人。你也可以什麼都不做。