爛工作你不想做，也不能強迫別人

在社會中，我們經常聽到這樣的論調：「還有很多工作沒有人要做，那些找不到工作的人，應該去撿那些工作來做。」這種話聽起來像是在為失業者提供建議，但其背後隱藏著一種深層次的不公與歧視。

這種觀點的潛台詞是：「那些低薪、勞累、缺乏保障的工作，只要不是我做，其他人就應該去做。要不然，誰來做？」這樣的想法並不是出於對社會責任的考量，而是建立在一種階級優越感之上。

彷彿社會中應該有人專門承擔那些最辛苦、最乏人問津的工作，那些找不到工作的弱勢，如果不願意屈就於這些職位，便會被貼上「眼高手低」或「好吃懶做」的標籤，這正是落伍而且自以為是的優越感心態所吐出來的階級意識。

社會對於弱勢族群，永遠標上一個「只能用體力工作」的標籤，指責他們為何不去做「辛苦、骯髒、危險」的工作，認為失業的人，應該去撿那些沒人要做的爛工作來做。如果不願意做又挑三揀四，就以眼高手低或是好吃懶做的標籤來羞辱他們。

主張「弱勢族群只能用體力工作」的人，大多認為沒有工作或不願意工作的人，都只是因為不肯吃苦、好吃懶做，甚至還會說出「只要不挑怎麼會沒工作？」這種話來羞辱人。然而，這種論調忽視了一個關鍵問題：為什麼這些工作「沒有人要做」？真正的問題不在於失業者的態度，而是這些工作本身的條件是否足以讓人過上有尊嚴的生活。

許多低薪勞動工作缺乏基本的保障，工時過長，報酬微薄，甚至職場環境惡劣，讓從事這些工作的人陷入貧困的惡性循環。如果這些工作能夠提供合理的薪資、適當的福利與安全的環境，自然會有人願意投入其中。

事實上，這樣的論點是一種隱性的精神暴力，它試圖壓制人對於更好生活的追求，削弱個人的尊嚴。一個人如果被迫接受毫無選擇權的爛工作，失去了對自身價值的肯定，那麼活著與行屍走肉又有何異？

社會應該思考的，不是如何逼迫失業者、弱勢族群接受低品質的工作，而是如何改善這些工作的條件，讓它們成為有尊嚴的選擇。任何一份職業都應該獲得應有的尊重，而不是成為階級壓迫的工具。當一個社會只願意讓弱勢者去承擔最艱難的工作，而不是改革勞動環境，這樣的社會本質上是病態的。

這種「沒人要做的工作，應該由找不到工作的人去做」的說法，正是出自一種過時且自以為是的優越感。這種階級意識不僅無助於解決問題，還進一步鞏固了社會的不平等。我們應該拒絕這樣的觀點，並且努力推動一個更公平、更尊重勞動者權益的社會，而不是讓尊嚴被廉價交換，讓活著成為一場無止境的壓迫。